Trendikartta, organisaation oma
Trendikartta-prosessin avulla saat selkeän kuvan tärkeimmistä toimintaasi vaikuttavista trendeistä ja niiden mahdollisuuksista.
Organisaation oman trendikartan luominen on 15/30 Researchin ohjaama inspiroiva ja erittäin tehokas prosessi, jonka tuloksena kiteytyy organisaation näkökulmasta tärkeimmät trendit visuaalisen trendikartan muotoon. Trendeillä viitataan tässä yhteydessä laajasti kulttuurisiin, taloudellisiin ja esimerkiksi teknologisiin kehityskulkuihin, jotka muokkaavat kuluttajien arvoja, asenteita, elämäntyylejä ja käyttäytymistä. 15/30 Researchin trenditutkimusryhmä työskentelee prosessin ajan organisaation tukena rikastaen karttaa ja luoden taustaraportin, jossa perehdytään havaittuihin trendeihin ja liitetään niihin konkreettisia esimerkkejä, avautuvia mahdollisuuksia ja mielenkiintoisia heikkoja signaaleja. Trendikarttatyössä yhdistyvät organisaation omat näkemykset, havainnot ja tulkinnat 15/30 Researchin ammattimaiseen havainnointiin ja jatkuvaan trenditutkimukseen.
Kuva: Trendikarttaesimerkki
Uusien ilmiöiden tunnistamisen, trendiraportin luomisen ja trendien muodostaman kokonaisuuden hahmottamisen lisäksi trendikarttatyössä luodaan projektiin osallistuville henkilöille ns. ennakointiviitekehys, jonka on havaittu olevan välttämätön tehokkaan ennakoinnin ja trendien havainnoinnin toteuttamiseksi. Viitekehys toimii perustana havainnoinnille. Uusi havainto ei jää irralliseksi ilmiöksi, vaan se voidaan välittömästi asettaa laajempaan kontekstiin sen merkityksen ja avautuvien mahdollisuuksien ymmärtämiseksi.
Konstruktiivisen tietoteorian mukaisesti ihmisten olemassa olevat kognitiiviset rakenteet (tai arkikielellä viitekehykset) vaikuttavat ratkaisevasti siihen, miten he havaitsevat ja tulkitsevat ympäristöstä peräisin olevaa informaatiota. Konstruktivismin mukaisesti ihminen ei ole uutta oppiessaan "tabula rasa" eli tyhjä taulu, vaan hänellä on ympäröivästä kulttuurista, aikaisemmista tiedoista, taidoista ja asenteista muovautunut kognitiivinen rakenne, joka toimii perustana uuden tiedon vastaanottamiselle, käsittelylle ja tulkinnalle. Ne signaalit, ideat ja mahdollisuudet, jotka eivät sovi yksilön omaan kognitiiviseen rakenteeseen, saattavat jäädä kokonaan huomaamatta. Vaikka ne huomattaisiinkin, niiden merkitystä oman toiminnan näkökulmasta ei välttämättä täysin käsitetä. Trendikarttaprosessissa tiedostetaan ja mallinnetaan oma viitekehys, tunnistetaan sen katvealueet ja laajennetaan sitä tarvittaessa. Näin uusien ilmiöiden mukanaan tuomat mahdollisuudet voidaan ymmärtää ja hyödyntää tehokkaasti.
Kuva: Trendikarttaa taustoittavaa materiaalia
Trendikarttaprosessi
Trendikartan luomisprosessi pystytään toteuttamaan tiiviimmillään neljän 2 tunnin työpajan avulla. Mitä vähemmän organisaatio käyttää omaa aikaa prosessiin, sitä suuremman roolin 15/30 Research ottaa kartan luomisessa. On suositeltavaa, että ennen projektin aloittamista asiakasorganisaatio ja 15/30 Research käyvät yhdessä läpi, kuinka paljon asiakasorganisaatiossa on aikaa käytettävissä projektin toteuttamiseen. Tämän perusteella voidaan sopia tarkemmin työpajojen määrä ja kesto.
Hinta:
Trendikarttaprojektiin sisältyy:- Trendikartan luomisen ja toteutuksen kaikki vaiheet
- Lopputuloksena trendikartta ja trendiraportti
- Neljä työpajaa
- 15/30 Researchin trenditutkimusryhmän tuottamat rikastavat havainnot ja syventävä analyysi
- Trendien ennakoinnin, heikkojen signaalien havainnoinnin ja ennakoivan elämäntyylin koulutusta
+ KLIKKAA KUVAA SUURENTAAKSEESI
